為貫徹落實國資委關于中央企業(yè)穩(wěn)增長要求暨集團公司年中企業(yè)負責人會議精神，及公司營收目標由70億元調整至80億元的要求。8月1日，在2022年公司年中工作會上，公司對“穩(wěn)增長，確保公司全年實現(xiàn)營收80億”進行動員。公司黨委副書記、總經(jīng)理周鴻作工作部署，公司工程管理部宣貫公司《2022年穩(wěn)增長實施方案》。
實施方案提出要加強領導，公司成立2022年穩(wěn)增長工作領導小組，分解工作目標。對所屬各二級單位重新調整年度營收目標任務，對所屬職能部室下達項目收款、預結算、生產(chǎn)任務指標，對公司所屬各項目重新調整分解年度營收目標任務，嚴格按計劃實施公司三、四季度計劃產(chǎn)值表。實施方案明確了穩(wěn)增長九項措施：一是領導率先垂范。公司黨委書記、董事長親自部署，總經(jīng)理周密籌劃。二是全體動員。從8月1日至12月31日，開展“大干一百五十天”穩(wěn)增長創(chuàng)營收會戰(zhàn)活動。三是加大市場開發(fā)力度，承攬高質量經(jīng)營任務。四是穩(wěn)健推進海外項目生產(chǎn)經(jīng)營，提高海外項目的營收轉化率，有計劃開展東南亞地區(qū)海外項目跟蹤，擴大海外化工領域。五是強化項目籌劃與調度管理。對規(guī)模項目、進度符合條件的中大型項目，簽署會戰(zhàn)目標責任書。六是推動黨建、工建與生產(chǎn)經(jīng)營工作的高度融合，積極報道會戰(zhàn)活動中涌現(xiàn)的先進單位和個人事跡。七是落實紀委監(jiān)督職責，強化監(jiān)督管理職能，提高執(zhí)行力度。八是進一步強化激勵約束，嚴格獎罰兌現(xiàn)，激發(fā)相關責任人的主觀能動性。九是細化獎勵措施，對營收貢獻大的項目進行獎勵。（通訊員 沈岳純）
